Loir et Cher (41)

A cette rentrée 4 TZR n’avaient pas leur forfait UNSS dans leur service ; le rectorat a abondé des moyens supplémentaires dans les établissements et ces collègues l’ont ainsi récupéré ;
Idem pour un contractuel à temps plein; après une dotation supplémentaire, le collègue a pu faire valoir son droit à avoir son forfait UNSS ;
A la mi-septembre des heures d’EPS n’étaient pas assurées dans 4 établissements de l’académie ; l’administration y a affecté des contractuels et les élèves ont leurs heures d’EPS ;
Suite à des révisions d’affectation, 1 établissement se retrouvait avec un poste d’EPS non pourvu ; après intervention de l’équipe, du SNEP et du chef auprès du DASEN et du rectorat, il a été enfin pourvu ;
Une collègue qui en juin se retrouve à faire un complément de service à +30km se voit de nouveau à temps plein sur son établissement à la rentrée suite aux actions menées durant les vacances ;

⇒ Toutes ces petites victoires ne peuvent se faire sans l’action des équipes et du SNEP auprès de l’administration; plus fort ensemble on est ! une profession derrière le SNEP, en se syndiquant, le rend plus légitime !