CAPA* RECOURS du 9 février 2026
Les commissaires paritaires du SNEP-FSU, avec les autres élu·es FSU (SNES, SNUEP) ont siégé le 9 février à la CAPA recours concernant l’appréciation finale des rendez-vous de carrière de tous les corps du 2d degré (certifié·es, agrégé·es, P.EPS, PLP, CPE). 19 dossiers ont été étudiés, dont 4 en EPS (3 P.EPS et 1 agrégé)
En EPS, 83 professeur·es (29 femmes et 54 hommes) et quelques agrégé·es (ce corps regroupe les collègues de toutes les disci-plines) étaient concerné·es par un RDV de carrière l’année passée dans l’académie.
Au bilan chiffré, les collègues d’EPS apparaissent comme double-ment maltraité·es :
D’une part, seuls 24 % des appréciations en EPS sont « excellent », loin derrière les autres disciplines (de 28 à 72%), et nous continuons à nous interroger sur une forme de dépréciation de la valeur professionnelle des enseignant·es d’EPS exprimée via ces appréciations. En quoi les professeur·es d’EPS sont-ils/elles moins performant·es que les collègues des autres matières ?
Un seul des 4 collègues d’EPS a obtenu une remontée de son avis final à la CAPA ; pour tous les corps, 35 collègues avaient obtenu une amélioration de leur avis final après le 1er recours gracieux (sur 71 demandes), 6 collègues en plus ont obtenu une remontée de l’avis final suite à leur recours devant la CAPA (sur 19 saisines).
D’autre part, la 1ère phase de contestation fait apparaître qu’aucun recours gracieux n’a été accordé aux P.EPS, contraire-ment aux autres disciplines qui affichent 51,7 % de recours accor-dés.
Concernant la valeur des items, le passage de l’avis « très satisfaisant » à « excellent » reste confus, avec des réponses par-fois contradictoires selon les situations évoquées au cours de la CAPA, l’item 1 « coeur de métier » semblerait toutefois prépondé-rant. Nous attendons toujours le guide contenant la grille des indi-cateurs de niveau pour chaque item, promis l’an dernier.
Nous avons cependant pu poser l’équité de traitement face aux entretiens, jusqu’à 2h30 en EPS !, induisant une déstabilisa-tion professionnelle via les questions posées, le problème de la démotivation souvent évoquée par les collègues, et continuons à encourager instamment tous·tes les collègues à contester leur appréciation finale de RDV de carrière lorsqu’elles/ils le jugent nécessaire, d’abord par un recours gracieux puis par la saisine de la CAPA si besoin.
Enfin le SNEP-FSU rappelle son attachement à une déconnexion complète entre l’avancement dans la carrière et les entretiens professionnels, situation génératrice de stress comme nous le constatons chaque année.
*CAPA : Commission Administrative Paritaire Académique